正職員

福島県いわき市平谷川瀬一丁目16-5

山内クリニック

看護師

200,000～256,000円

182,000～222,000円　※年齢・経験によって変動

①資格手当
3,000～4,000円

②職務手当
15,000～30,000円

10,000円まで※距離に応じて支給

昇給：年1回
賞与：年2回

【週休2日制】
・日・祝日はお休みです
・お盆休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/30～1/3）

【年次有給休暇】
・6か月勤務後10日支給
・その後は在籍期間と雇用形態に応じて年に1回、10～20日付与

【慶弔休暇】
・結婚休暇6日
・忌引き（配偶者、親、子が死亡した場合）7日

113日（年度により異なる）

【産前産後休暇】
・出産予定日の6週間前から、出産後8週間まで取得可能

【育児休業】
・1歳未満の子を養育する場合に取得可能（一定条件を満たせば、最長2歳まで延長可）

【子の看護休暇】
・小学校就学前の子を養育する場合、年間5日まで取得可能（子が2人以上の場合は10日）

【育児短時間勤務】
・小学校就学前の子を養育する場合、所定労働時間を1日6時間に短縮可能

【出産手当金】
・産前産後休暇中に、健康保険組合から支給

【出産育児一時金】
・出産にかかる費用を補助する制度。健康保険組合から50万円支給

【育児休業給付金】
・育児休業中に雇用保険から支給される給付金（支給には一定の条件あり）

【育児休業取得率】
前年度：女性100％　男性0％（対象者0名）

【介護休業】
・93日取得可能

【介護短時間勤務】
・家族を介護する場合、所定労働時間を1日6時間に短縮可能

【介護休暇】
・年間5日まで取得可能（対象家族が2人以上の場合は10日）

【介護休業給付金】
・介護休業中に雇用保険から支給される給付金（支給には一定の条件あり）

【受診料無料】
・山内クリニック受診料無料（同居家族も対象）

【健康診断】
・年1回、山内クリニックでの健康診断を法人負担で実施

【インフルエンザ予防接種】
・接種費用を法人にて全額負担（家族分は一部補助あり）

8:30～17:30

・山内クリニック（外来）における看護業務を担当していただきます。

・医師の診療補助、検査・検診業務（採血、心電図等）、訪問診療の同行、市の健康診断、予防接種などです。

・クリニックには医師が4名在籍しています。日々の業務を通じて、複数の医師から専門的な知識や実務に関する助言・指導が受けられます。

・残業はほぼありません。月に数回遅番業務があります。（患者様が多いときのみ）

・無床クリニックですが、検査も幅広く実施しております。「24時間ホルター心電図」など専門的な検査に携わる機会が多く、日々知識を深めることができます。また、臨床検査技師も在籍しておりますので、循環器科で重要となる心電図の読み取り方を教わり、習得することもできます。

・子育てしながらも働く職員が多く、急なお休みもチームワークで対応できる、働きやすい職場です。

【指導体制】
・新入職員には必ず指導者がつき、当法人ならではの業務やルールを丁寧に共有
・「看護手順」や「看護技術チェックリスト」があり、業務を段階的に習得可能

【資格取得支援制度】
・業務に必要な資格取得や研修にかかる費用を法人が負担
（宿泊費・交通費も補助）

【フォロー面談制度】
・入職後の不安やキャリア相談に対応する定期面談を実施。直属の上司には相談しづらい内容も話せる機会を確保。

【ハラスメント相談窓口】
・ハラスメントに関する相談を受け付ける専用窓口を設置

【永年勤続手当】
・一定年数勤務した職員に対し、勤続のお祝い金を支給

【職員紹介制度】
・職員の紹介によって新たな人材が採用された場合、紹介者に手当を支給

【慶弔見舞金などの支給制度】
・職員の結婚・出産に際してお祝い金を支給しているほか、ご家族のご不幸など弔事の際には見舞金を支給

【充実の研修制度】
・新卒研修、フォロー研修、指導者研修のほか、部門別研修、感染対策研修、救急セミナーなど多様な研修を実施。実務に活かせる学びの機会を多数提供。

【制服貸与】

【職員駐車場無料】

あり（勤続5年以上）

・指導担当者は、相談窓口も担っています。日々の業務で生じる疑問や不安をすぐに解消できる環境が整っています。

・外来診療だけではなく、専門的な検査や訪問診療にも携わるため、看護師として、スキルアップし続けることができます。