正職員

福島県いわき市平谷川瀬一丁目16-5

コスモス訪問看護ステーション

看護師

231,300～272,300円
※月7回緊急電話を持ち、うち3回訪問した場合の想定月収

180,000～221,000円　※年齢・経験によって変動

【資格手当】
　　　4,000円

【職務手当】
　　　25,000円

【緊急電話手当】
　　　平日：2,500円
　　　休日：3,000円
　　　お盆・年末年始：3,500円
　　　※1ヶ月7～8回

【緊急電話対応による訪問手当】
　　　平日：1,600円
　　　平日深夜：2,000円
　　　休日：1,800円
　　　休日深夜：2,100円

【エンゼル手当】
　　　勤務時間内：3,000円
　　　勤務時間外：5,000円

10,000円まで※距離に応じて支給

昇給：年1回
賞与：年2回

【休日】
・週休2日制（月間勤務表による）
・日、祝日
・お盆休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/30～1/3）

【年次有給休暇】
・入職6か月勤務後10日付与
・その後は在籍期間と雇用形態に応じて年に1回、10～20日付与

【慶弔休暇】
・結婚休暇6日
・忌引き（配偶者、親、子が死亡した場合）7日

113日（年度により異なる）

【産前産後休暇】
・出産予定日の6週間前から、出産後8週間まで取得可能

【育児休業】
・1歳未満の子を養育する場合に取得可能（一定条件を満たせば、最長2歳まで延長可）

【子の看護休暇】
・小学校就学前の子を養育する場合、年間5日まで取得可能（子が2人以上の場合は10日）

【育児短時間勤務】
・小学校就学前の子を養育する場合、所定労働時間を1日6時間に短縮可能

【出産手当金】
・産前産後休暇中に、健康保険組合から支給

【出産育児一時金】
・出産にかかる費用を補助する制度。健康保険組合から50万円支給

【育児休業給付金】
・育児休業中に雇用保険から支給される給付金（支給には一定の条件あり）

【育児休業取得率】
前年度：女性100％　男性0％（対象者0名）

【介護休業】
・93日取得可能

【介護短時間勤務】
・家族を介護する場合、所定労働時間を1日6時間に短縮可能

【介護休暇】
・年間5日まで取得可能（対象家族が2人以上の場合は10日）

【介護休業給付金】
・介護休業中に雇用保険から支給される給付金（支給には一定の条件あり）

【受診料無料】
・山内クリニック受診料無料（同居家族も対象）

【健康診断】
・年1回、山内クリニックでの健康診断を法人負担で実施

【インフルエンザ予防接種】
・接種費用を法人にて全額負担（家族分は一部補助あり）

8:30～17:30

・病気やその後遺症で身体が不自由な方、寝たきりの方のご自宅を訪問して看護ケアを提供します。
・一人あたりの1日の訪問件数は午前と午後ともに2～3件です。
・病棟との大きな違いは「患者様と向き合う時間」。生活環境を知り、ご家族とも関わりながら、一人一人とじっくりと向き合うことができます。
・患者様の再入院を防ぎ、人生の最期を望む場所で過ごせる支援をします。
・患者様の年代は小児から高齢者までと幅広く、疾患も様々なので、知識と経験を深めることができます。

【指導者制度】
・新入職員には必ず指導者がつき、当法人ならではの業務やルールを丁寧に共有

【資格取得支援制度】
・業務に必要な資格取得や研修にかかる費用を法人が負担
（宿泊費・交通費も補助）

【フォロー面談制度】
・採用担当スタッフによる入職後の不安やキャリア相談に対応する定期面談を実施。直属の上司には相談しづらい内容も話せる機会を確保。

【ハラスメント相談窓口】
・ハラスメントに関する相談を受け付ける専用窓口を設置

【永年勤続手当】
・一定年数勤務した職員に対し、勤続のお祝い金を支給

【職員紹介制度】
・職員の紹介によって新たな人材が採用された場合、紹介者に手当を支給

【慶弔見舞金などの支給制度】
・職員の結婚・出産に際してお祝い金を支給しているほか、ご家族のご不幸など弔事の際には見舞金を支給

【充実の研修制度】
・新卒研修、フォロー研修、指導者研修のほか、部門別研修、感染対策研修、救急セミナーなど多様な研修を実施。実務に活かせる学びの機会を多数提供。

【若手ラボ】
・若手職員を対象に、仲間とともに物事の捉え方や考え方を学び、社会人としての成長を支援する勉強会を実施

【制服貸与】

【職員駐車場無料】

あり（勤続5年以上）

・常勤5名、非常勤5名の看護師が在籍（2025年7月現在）
・現在働いているスタッフは全員、病棟勤務を経て、訪問看護未経験からスタートしています。習得技術のチェックリストや先輩との同行訪問を調整するなど、新入職員を全員で育てる環境が整っています。