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当法人の基本方針「医療、介護、福祉の地域ネットワークを構築」「地域との信頼関係を築き、社会に役立つ法人を目指す」。

この実現をめざし、当法人事業所での取り組みはもちろん、法人外の医療や健康、福祉に関する情報も積極的に発信しています。
ご覧になった皆さまが近くで活躍する誰かとつながり、サービスを知り、互いに支え合える地域ネットワークに寄与できることを願っています。

2022.11.22

1142. 盤石な医和生会を目指す 各部署が抱負を述べて一致団結・本年度の事業計画発表会

2022.10.28

1141. 訪問介護事業所の現状と課題 アンケート結果から考える・平在宅療養多職種連携の会

2022.10.21

1139. 悩みから課題を見つけ行動へ・「若手ラボ」

2022.10.17

1138. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー②財務課・矢作

2022.10.06

1136. 職員2人が昇進・医和生会の辞令交付式|求人・採用・教育

2022.09.29

1134. 客観視して自分のクセを知ろう・「若手ラボ」

2022.09.13

1129. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー①業務部長・坂本

2022.09.08

1128. 「先輩の話を聞く会」・高卒新入職員が母校で後輩にエール

2022.07.05

1117. 患者様、ご利用者様を守るために・医和生会の救急セミナー

2022.06.27

1114. 新卒職員が初参加 リフレーミングに挑戦・若手ラボ

2022.06.23

1112. 新人紹介⑥完・当事者として医和生会に貢献・居宅介護支援事業所の遠藤

2022.06.22

1111. 新人紹介⑤・「ありがとう」と感謝されやりがい・ショートステイの湊

2022.06.21

1110. 新人紹介④・ご利用者様にいつかダンス披露したい・やがわせデイサービスの佐藤

2022.06.20

1109. 新人紹介③・ご利用者様を「笑顔にしたい」・きらくデイサービスの鈴木

2022.06.18

1108. 新人紹介②・「人と話すのが好き」を強みに・小規模多機能型さらいの山口

2022.06.17

1107. 新人紹介①・ご利用者様から必要とされ喜び・小規模多機能型すばるの髙木

2022.06.03

1105. 配属先決定、気持ち新たに・介護保険部の辞令交付式|求人・採用・教育

2022.05.30

1102. 2カ月の現場研修を振り返り 同期で語り合う・新卒職員のフォロー研修

2022.05.25

1101. 余命短い若い患者様 在宅看取りの支援を紹介・平在宅療養多職種連携の会

2022.04.30

2023新卒採用<職員採用試験を実施します!>

2022.04.09

1092. 福祉人・介護人として 将来の目標を発表・医和生会グループの新入職員|求人・採用・教育

2022.04.08

1091. 社会人・介護人としての基本を学ぶ・医和生会グループの入職者研修 | 求人・採用・教育

2022.04.01

1090. 新入職員9人、新たな門出・入職式・辞令交付式|求人・採用・教育

2022.03.31

1089. 人の育成を考える・若手職員の学びの場「若手ラボ」

2022.03.31

1088. 複雑多岐な役割 管理職が考え合う・次世代育成めざし初の研修会

2022.03.28

1086. 新卒職員のサポーター「指導者スタッフ」を紹介④完・ショートステイの草野(生活相談員) | 求人・採用・教育

2022.03.26

1085. 介護の学びや想い 職員みんなで共有・医和生会の「ケア事例集」発行

2022.03.24

1084. 新卒職員のサポーター「指導者スタッフ」を紹介③・前ショートステイの須藤 | 求人・採用・教育

2022.03.17

1082. 新卒職員のサポーター「指導者スタッフ」を紹介②・「やがわせデイサービス」の菅野(生活相談員) | 求人・採用・教育

2022.03.12

【23卒向け】会社説明会予約受付中