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当法人の基本方針「医療、介護、福祉の地域ネットワークを構築」「地域との信頼関係を築き、社会に役立つ法人を目指す」。

この実現をめざし、当法人事業所での取り組みはもちろん、法人外の医療や健康、福祉に関する情報も積極的に発信しています。
ご覧になった皆さまが近くで活躍する誰かとつながり、サービスを知り、互いに支え合える地域ネットワークに寄与できることを願っています。

2025.01.20

ハローワークいわきで企業説明会を実施します

2025.01.09

1302. 行政書士から見た認知症対策・平在宅療養多職種連携の会

2024.12.25

1301. 「視座」を考える・若手ラボ

2024.12.16

1300. 「医和生会を変える」 次世代に向けて決意・事業計画発表会

2024.12.06

1296. 医和生会(いわきかい)の職員紹介|居宅介護支援事業所・鈴木

2024.11.27

1295. 心不全を考える・平在宅療養多職種連携の会

2024.11.24

1293. 介護保険部の合同研修会 5年ぶりに再開|介護保険部

2024.11.09

1290. 苦手のコントロールを考える・若手ラボ

2024.10.03

1282. 中学生がデイサービスで職場体験|将来の仕事について考えるきっかけに

2024.10.03

1281. 4人が昇格、1人が職員登用|医和生会の辞令交付式

2024.09.17

1278. 医和生会(いわきかい)の職員紹介|ショートステイ・草野

2024.07.31

1273. 自宅退院リハ 近所住民の支えも考える・平在宅療養多職種連携の会

2024.07.29

1272. 「無理だ」と決めつけない気持ち学んだ|介護保険部の事例発表会②・完

2024.07.24

1271. 5年ぶりに開催 互いのケアを学び合う|介護保険部の事例発表会①

2024.07.10

1269. いわき市の地域医療の課題を共有・平在宅療養多職種連携の会

2024.07.09

高卒新卒採用開始|応募前職場見学受付中!

2024.07.09

1268. 「パワハラ」の言動 職員が学ぶ|医和生会のハラスメント基礎研修

2024.07.07

1267. 高校生が職場を見学|医和生会のオープンカンパニー

2024.07.04

2025新卒採用<夏採用を開始しました!>

2024.07.01

1266. 欠かせない存在へと成長|きらくデイサービスの5年目職員・渡邉

2024.06.25

1265. 新入職員が初参加 「目標設定」を学ぶ・若手ラボ

2024.06.10

1262. 「認知機能障害」をカードで推理・ヘアメイクアカデミーで認知症講座

2024.06.05

1261. 職員が心肺蘇生法を学ぶ・医和生会の救急セミナー

2024.05.27

高校3年生向け企業説明会に参加します!

2024.04.27

1254. 新卒職員のサポーター「新卒指導者」を紹介 24年②完・小規模多機能型さらいの四ツ倉

2024.04.22

2025新卒採用<職員採用試験を実施します!>

2024.04.19

1252. 新卒職員のサポーター「新卒指導者」を紹介 24年①・きらくデイサービスの安藤

2024.04.10

1251. 新卒職員が決意発表・行動目標発表会

2024.04.09

1250. 新入職員に介護の基本を指導・小規模多機能型さらいの四ツ倉

2024.04.08

1249. 新入職員に認知症講話・認知症スペシャリストの芳賀(小規模多機能型さらい)