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当法人の基本方針「医療、介護、福祉の地域ネットワークを構築」「地域との信頼関係を築き、社会に役立つ法人を目指す」。

この実現をめざし、当法人事業所での取り組みはもちろん、法人外の医療や健康、福祉に関する情報も積極的に発信しています。
ご覧になった皆さまが近くで活躍する誰かとつながり、サービスを知り、互いに支え合える地域ネットワークに寄与できることを願っています。

2024.02.27

1239. 「信頼とは何か」を考える・若手ラボ

2024.01.28

1232. 設立15年 職員のマナー向上に努めてきた接遇委員会

2024.01.04

1229. 医和生会(いわきかい)の年頭挨拶・2024年

2023.12.27

1227. 「意見を聞く」を学ぶ・若手ラボ

2023.12.22

1225. 歴代最多の職員19人を表彰・永年勤続者と資格取得者の表彰式

2023.11.10

1218. 盤石な医和生会へ 各事業所の管理者が目標発表・事業計画発表会

2023.11.04

医和生会(いわきかい)各事業所【年末年始営業時間のお知らせ】

2023.10.04

1211. 決意を新たに 辞令交付式・医和生会

2023.06.26

1191. 新卒職員が初めて参加 「小さな違和感」大事に・若手ラボ

2023.06.21

1190. 部署の垣根越え 新卒指導者も学び合う・指導者合同研修が始まる

2023.06.02

1186. 配属先決定、新たなスタート・介護保険部の辞令交付式|求人・採用・教育

2023.04.11

1174. 高い目標意識 役員陣からエール・行動目標発表会

2023.04.10

1173. 介助される側も体験・新人研修で実技に挑戦

2023.04.03

1172. 新卒職員2人、社会人の第一歩・医和生会の入職式

2023.03.30

1171. 「人を育てられる職員になる」・「若手ラボ」

2023.01.04

1150. 医和生会(いわきかい)の年頭挨拶・2023年

2022.12.24

1147. 問題点を見つけて解決する力を身に付ける・「若手ラボ」

2022.12.19

医和生会(いわきかい)【年末年始営業時間のお知らせ】

2022.12.16

1145. 永年勤続・資格取得者の表彰式・医和生会

2022.12.08

1144. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー③総務課・渡邉

2022.11.22

1142. 盤石な医和生会を目指す 各部署が抱負を述べて一致団結・本年度の事業計画発表会

2022.10.21

1139. 悩みから課題を見つけ行動へ・「若手ラボ」

2022.10.17

1138. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー②財務課・矢作

2022.10.06

1136. 職員2人が昇進・医和生会の辞令交付式|求人・採用・教育

2022.09.29

1134. 客観視して自分のクセを知ろう・「若手ラボ」

2022.09.13

1129. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー①業務部長・坂本

2022.07.05

1117. 患者様、ご利用者様を守るために・医和生会の救急セミナー

2022.07.01

【2022年夏期(8月13~15日)営業時間のお知らせ】

2022.06.28

1115.医和生会(いわきかい)で避難訓練・全利用者様を避難誘導

2022.06.27

1114. 新卒職員が初参加 リフレーミングに挑戦・若手ラボ