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当法人の基本方針「医療、介護、福祉の地域ネットワークを構築」「地域との信頼関係を築き、社会に役立つ法人を目指す」。

この実現をめざし、当法人事業所での取り組みはもちろん、法人外の医療や健康、福祉に関する情報も積極的に発信しています。
ご覧になった皆さまが近くで活躍する誰かとつながり、サービスを知り、互いに支え合える地域ネットワークに寄与できることを願っています。

2023.12.22

1225. 歴代最多の職員19人を表彰・永年勤続者と資格取得者の表彰式

2023.11.10

1218. 盤石な医和生会へ 各事業所の管理者が目標発表・事業計画発表会

2023.11.04

医和生会(いわきかい)各事業所【年末年始営業時間のお知らせ】

2023.10.04

1211. 決意を新たに 辞令交付式・医和生会

2023.06.26

1191.いわき市で新卒職員を育てる|若手ラボvol.15「小さな違和感を大事にする」【医和生会】

2023.06.21

1190. 部署の垣根越え 新卒指導者も学び合う・指導者合同研修が始まる

2023.06.02

1186. 配属先決定、新たなスタート・介護保険部の辞令交付式|求人・採用・教育

2023.04.11

1174. 高い目標意識 役員陣からエール・行動目標発表会

2023.04.10

1173. 介助される側も体験・新人研修で実技に挑戦

2023.04.03

1172. 新卒職員2人、社会人の第一歩・医和生会の入職式

2023.03.30

1171.いわき市で新卒職員を育てる|若手ラボvol.14「人を育てられる人になる」【医和生会】

2023.01.04

1150. 医和生会(いわきかい)の年頭挨拶・2023年

2022.12.24

1147.いわき市で新卒職員を育てる|若手ラボvol.12「問題を解決するために『考える』」【医和生会】

2022.12.19

医和生会(いわきかい)【年末年始営業時間のお知らせ】

2022.12.16

1145. 永年勤続・資格取得者の表彰式・医和生会

2022.12.08

1144. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー③総務課・渡邉

2022.11.22

1142. 盤石な医和生会を目指す 各部署が抱負を述べて一致団結・本年度の事業計画発表会

2022.10.21

1139.いわき市で新卒職員を育てる|若手ラボvol.11「悩みを『学び・課題』に変化させる」【医和生会】

2022.10.17

1138. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー②財務課・矢作

2022.10.06

1136. 職員2人が昇進・医和生会の辞令交付式|求人・採用・教育

2022.09.29

1134.いわき市で新卒職員を育てる|若手ラボvol.10「自分のクセを知ろう」【医和生会】

2022.09.13

1129. 医和生会の“ウラガワ”|事務・管理部門へのインタビュー①業務部長・坂本

2022.07.05

1117. 患者様、ご利用者様を守るために・医和生会の救急セミナー

2022.07.01

【2022年夏期(8月13~15日)営業時間のお知らせ】

2022.06.28

1115.医和生会(いわきかい)で避難訓練・全利用者様を避難誘導

2022.06.27

1114.いわき市で新卒職員を育てる|若手ラボvol.9「リフレーミング(捉え方を変える)スキル」【医和生会】

2022.06.24

1113. 医和生会のキャラクター誕生・ハトをモチーフ

2022.06.03

1105. 配属先決定、気持ち新たに・介護保険部の辞令交付式|求人・採用・教育

2022.05.30

1102. 2カ月の現場研修を振り返り 同期で語り合う・新卒職員のフォロー研修

2022.05.07

医師着任のお知らせ|医療法人医和生会(いわきかい) 山内クリニック