ブログ

2025.04.14

1318. 新卒職員、行動目標を発表・新卒研修

2025.04.12

1317. 新卒職員、介護技術を学ぶ・新卒研修

2025.04.11

1316. 介護保険とは　自立支援の大切さ学ぶ・新卒研修

2025.04.09

1315. 複合問題世帯への多機関での支援について・平在宅療養多職種連携の会

2025.04.02

1314. 人を育てる人になろう・若手ラボ

2025.03.04

1309. 不安や悩みを言語化しよう・若手ラボ

2025.02.18

1306. コンプライアンスを学ぶ・介護保険部の研修会

2025.01.09

1302. 行政書士から見た認知症対策・平在宅療養多職種連携の会

2024.12.25

1301. 「視座」を考える・若手ラボ

2024.12.16

1300. 「医和生会を変える」 次世代に向けて決意・事業計画発表会

2024.11.27

1295. 心不全を考える・平在宅療養多職種連携の会

2024.11.24

1293. 介護保険部の合同研修会　5年ぶりに再開｜介護保険部

2024.11.09

1290. 苦手のコントロールを考える・若手ラボ

2024.07.31

1273. 自宅退院リハ　近所住民の支えも考える・平在宅療養多職種連携の会

2024.07.29

1272. 「無理だ」と決めつけない気持ち学んだ｜介護保険部の事例発表会②・完

2024.07.24

1271. 5年ぶりに開催　互いのケアを学び合う｜介護保険部の事例発表会①

2024.07.10

1269. いわき市の地域医療の課題を共有・平在宅療養多職種連携の会

2024.07.09

1268. 「パワハラ」の言動　職員が学ぶ｜医和生会のハラスメント基礎研修

2024.06.25

1265. 新入職員が初参加　「目標設定」を学ぶ・若手ラボ

2024.06.10

1262. 「認知機能障害」をカードで推理・ヘアメイクアカデミーで認知症講座

2024.06.05

1261. 職員が心肺蘇生法を学ぶ・医和生会の救急セミナー

2024.04.10

1251. 新卒職員が決意発表・行動目標発表会

2024.04.09

1250. 新入職員に介護の基本を指導・小規模多機能型さらいの四ツ倉

2024.04.08

1249. 新入職員に認知症講話・認知症スペシャリストの芳賀(小規模多機能型さらい)

2024.04.08

1248. 「できる」の意味を考える・若手ラボ

2024.03.14

1243. 居宅が介護保険教室を主催・職員に「事業所の報酬」を指導

2024.02.27

1239. 「信頼とは何か」を考える・若手ラボ

2023.12.27

1227. 「意見を聞く」を学ぶ・若手ラボ

2023.12.18

1224. 職員が安心してキャリアアップできるように｜フォローアップ研修

2023.12.05

1223. 新卒職員に成長のアドバイス・新卒フォロー研修