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当法人の基本方針「医療、介護、福祉の地域ネットワークを構築」「地域との信頼関係を築き、社会に役立つ法人を目指す」。

この実現をめざし、当法人事業所での取り組みはもちろん、法人外の医療や健康、福祉に関する情報も積極的に発信しています。
ご覧になった皆さまが近くで活躍する誰かとつながり、サービスを知り、互いに支え合える地域ネットワークに寄与できることを願っています。

2024.06.10

1262. 「認知機能障害」をカードで推理・ヘアメイクアカデミーで認知症講座

2024.06.05

1261. 職員が心肺蘇生法を学ぶ・医和生会の救急セミナー

2024.04.10

1251. 新卒職員が決意発表・行動目標発表会

2024.04.09

1250. 新入職員に介護の基本を指導・小規模多機能型さらいの四ツ倉

2024.04.08

1249. 新入職員に認知症講話・認知症スペシャリストの芳賀(小規模多機能型さらい)

2024.04.08

1248. 「できる」の意味を考える・若手ラボ

2024.03.14

1243. 居宅が介護保険教室を主催・職員に「事業所の報酬」を指導

2024.02.27

1239. 「信頼とは何か」を考える・若手ラボ

2023.12.27

1227. 「意見を聞く」を学ぶ・若手ラボ

2023.12.18

1224. 職員が安心してキャリアアップできるように|フォローアップ研修

2023.12.05

1223. 新卒職員に成長のアドバイス・新卒フォロー研修

2023.10.30

1216. 悩みを「分けて」考える・若手ラボ

2023.09.25

1208. 福祉とは「人の幸せのために動くこと」|中央台北中で出前授業

2023.07.27

1196. 「救急と介護の連携」・国際医療看護福祉大学校で岩井医師が特別講師

2023.07.20

1195. 若手職員のレベルアップに貢献・ケアマネジャーが「介護保険教室」主催

2023.06.30

1193. 住宅改修での自立支援を学ぶ・平在宅療養多職種連携の会

2023.06.26

1191. 新卒職員が初めて参加 「小さな違和感」大事に・若手ラボ

2023.06.21

1190. 部署の垣根越え 新卒指導者も学び合う・指導者合同研修が始まる

2023.04.27

1181. MCS(メディカルケアステーション)を学ぶ・平在宅療養多職種連携の会

2023.04.11

1174. 高い目標意識 役員陣からエール・行動目標発表会

2023.04.10

1173. 介助される側も体験・新人研修で実技に挑戦

2023.03.30

1171. 「人を育てられる職員になる」・「若手ラボ」

2023.03.03

1164. 成長し続ける人になるためには?・「若手ラボ」

2023.02.02

1156. 認知症の口腔ケアを考える・平在宅療養多職種連携の会

2022.12.24

1147. 問題点を見つけて解決する力を身に付ける・「若手ラボ」

2022.10.21

1139. 悩みから課題を見つけ行動へ・「若手ラボ」

2022.09.29

1134. 客観視して自分のクセを知ろう・「若手ラボ」

2022.07.05

1117. 患者様、ご利用者様を守るために・医和生会の救急セミナー

2022.06.27

1114. 新卒職員が初参加 リフレーミングに挑戦・若手ラボ

2022.05.30

1102. 2カ月の現場研修を振り返り 同期で語り合う・新卒職員のフォロー研修