ブログ

2023.03.30

1171. 「人を育てられる職員になる」・「若手ラボ」

2023.03.03

1164. 成長し続ける人になるためには？・「若手ラボ」

2023.02.02

1156. 認知症の口腔ケアを考える・平在宅療養多職種連携の会

2022.12.24

1147. 問題点を見つけて解決する力を身に付ける・「若手ラボ」

2022.10.21

1139. 悩みから課題を見つけ行動へ・「若手ラボ」

2022.09.29

1134. 客観視して自分のクセを知ろう・「若手ラボ」

2022.07.05

1117. 患者様、ご利用者様を守るために・医和生会の救急セミナー

2022.06.27

1114. 新卒職員が初参加　リフレーミングに挑戦・若手ラボ

2022.05.30

1102. 2カ月の現場研修を振り返り　同期で語り合う・新卒職員のフォロー研修

2022.04.09

1092. 福祉人・介護人として　将来の目標を発表・医和生会グループの新入職員|求人・採用・教育

2022.04.08

1091. 社会人・介護人としての基本を学ぶ・医和生会グループの入職者研修 | 求人・採用・教育

2022.03.31

1089. 人の育成を考える・若手職員の学びの場「若手ラボ」

2022.03.31

1088. 複雑多岐な役割　管理職が考え合う・次世代育成めざし初の研修会

2022.03.26

1085. 介護の学びや想い　職員みんなで共有・医和生会の「ケア事例集」発行

2022.02.28

1076. 「成長してどうなりたいか」を考える・若手職員の学びの場「若手ラボ」

2022.02.09

1071. ケアマネジャーを目指す受講生 医和生会で実習・居宅介護支援事業所の職員が講師

2021.12.16

1054. 同期同士で悩みを意見交換・新卒フォロー研修｜求人・採用・教育

2021.12.01

1052.　仕事の目的を考える・若手ラボ

2021.08.30

1024.　若手ラボ2年目突入　新人に成長の兆しも｜求人・採用・教育

2021.08.05

1018.　「客観視」を考える・5回目の若手ラボ｜求人・採用・教育

2021.06.12

1003.　配属先が決まり新たな一歩・介護保険部の辞令交付式｜求人・採用・教育

2021.06.01

1002.　新卒職員、先輩と交流・「若手ラボ」で「失敗の分析」を考え合う｜求人・採用・教育

2021.04.13

986.　新卒職員が入職の決意発表・医和生会グループの行動目標発表会｜求人・採用・教育

2021.04.08

984.　どう問題解決する？・医和生会グループの新人研修｜求人・採用・教育

2021.04.02

981.　3人が介護人として第一歩・医和生会の入職式｜求人・採用・教育

2021.03.25

927.　「言葉の力」を考える・若手ラボで若手職員が交流｜求人・採用・教育

2020.12.07

886．若手職員、「自信」を考える・医和生会の「若手ラボ」｜求人・採用・教育

2020.11.18

876.　高校生インターンシップ「将来は介護の仕事に就きたい！」｜求人・採用・教育

2020.08.04

837.　認知症の方と信頼築く介護を学ぶ・オリジナル教材動画で医和生会の職員研修｜求人・採用・教育

2020.06.03

810.　感染第2波に備え　防護具の着脱体験・当法人グループで職員研修｜求人・採用・教育