ブログ

2024.07.24

1271. 5年ぶりに開催　互いのケアを学び合う｜介護保険部の事例発表会①

2024.07.10

1269. いわき市の地域医療の課題を共有・平在宅療養多職種連携の会

2024.07.09

1268. 「パワハラ」の言動　職員が学ぶ｜医和生会のハラスメント基礎研修

2024.06.25

1265. 新入職員が初参加　「目標設定」を学ぶ・若手ラボ

2024.06.10

1262. 「認知機能障害」をカードで推理・ヘアメイクアカデミーで認知症講座

2024.06.05

1261. 職員が心肺蘇生法を学ぶ・医和生会の救急セミナー

2024.04.10

1251. 新卒職員が決意発表・行動目標発表会

2024.04.09

1250. 新入職員に介護の基本を指導・小規模多機能型さらいの四ツ倉

2024.04.08

1249. 新入職員に認知症講話・認知症スペシャリストの芳賀(小規模多機能型さらい)

2024.04.08

1248. 「できる」の意味を考える・若手ラボ

2024.03.14

1243. 居宅が介護保険教室を主催・職員に「事業所の報酬」を指導

2024.02.27

1239. 「信頼とは何か」を考える・若手ラボ

2023.12.27

1227. 「意見を聞く」を学ぶ・若手ラボ

2023.12.18

1224. 職員が安心してキャリアアップできるように｜フォローアップ研修

2023.12.05

1223. 新卒職員に成長のアドバイス・新卒フォロー研修

2023.10.30

1216. 悩みを「分けて」考える・若手ラボ

2023.09.25

1208. 福祉とは「人の幸せのために動くこと」｜中央台北中で出前授業

2023.07.27

1196. 「救急と介護の連携」・国際医療看護福祉大学校で岩井医師が特別講師

2023.07.20

1195. 若手職員のレベルアップに貢献・ケアマネジャーが「介護保険教室」主催

2023.06.30

1193. 住宅改修での自立支援を学ぶ・平在宅療養多職種連携の会

2023.06.26

1191. 新卒職員が初めて参加　「小さな違和感」大事に・若手ラボ

2023.06.21

1190. 部署の垣根越え　新卒指導者も学び合う・指導者合同研修が始まる

2023.04.27

1181. MCS(メディカルケアステーション)を学ぶ・平在宅療養多職種連携の会

2023.04.11

1174. 高い目標意識　役員陣からエール・行動目標発表会

2023.04.10

1173. 介助される側も体験・新人研修で実技に挑戦

2023.03.30

1171. 「人を育てられる職員になる」・「若手ラボ」

2023.03.03

1164. 成長し続ける人になるためには？・「若手ラボ」

2023.02.02

1156. 認知症の口腔ケアを考える・平在宅療養多職種連携の会

2022.12.24

1147. 問題点を見つけて解決する力を身に付ける・「若手ラボ」

2022.10.21

1139. 悩みから課題を見つけ行動へ・「若手ラボ」