ブログ

2024.07.10

1269. いわき市の地域医療の課題を共有・平在宅療養多職種連携の会

2024.07.09

1268.これってパワハラ？ハラスメントの基礎を学ぶ【医和生会の管理職研修】

2024.06.25

1265.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.20「正しい目標設定をする」【医和生会】

2024.06.10

1262. 「認知機能障害」をカードで推理・ヘアメイクアカデミーで認知症講座

2024.06.05

1261. 職員が心肺蘇生法を学ぶ・医和生会の救急セミナー

2024.04.10

1251. 新卒職員が決意発表・行動目標発表会

2024.04.09

1250. 新入職員に介護の基本を指導・小規模多機能型さらいの四ツ倉

2024.04.08

1249. 新入職員に認知症講話・認知症スペシャリストの芳賀(小規模多機能型さらい)

2024.04.08

1248.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.19「『やれる』ではなく『できる』へ」【医和生会】

2024.03.14

1243. 居宅が介護保険教室を主催・職員に「事業所の報酬」を指導

2024.02.27

1239.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.18「信頼貯金で自分の居場所をつくる」【医和生会】

2024.02.01

1234.いわき市 高卒介護職｜入職2年目介護職員がレクリエーション企画

2023.12.27

1227.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.17「アドバイスよりも意見を聞ける人になる」【医和生会】

2023.12.22

1225.いわき市の介護職求人｜医和生会で19人を永年勤続表彰

2023.12.18

1224.いわき市の介護職求人｜キャリアアップ｜昇格者研修

2023.12.05

1223.いわき市で新卒を育てる｜仕事とは何かを考える【新卒フォロー研修】

2023.12.04

1222.いわき市 新卒生活相談員求人｜入職1年目でレクリエーション企画に挑戦

2023.10.30

1216.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.16「悩みを『分けて』『わかる』ようになる」【医和生会】

2023.10.04

1211.いわき市の介護職求人｜キャリアアップ｜4人昇進・1人正職員登用・1人新入職

2023.09.25

1208. 福祉とは「人の幸せのために動くこと」｜中央台北中で出前授業

2023.07.27

1196. 「救急と介護の連携」・国際医療看護福祉大学校で岩井医師が特別講師

2023.07.20

1195.いわき市で若手を育てる｜ケアマネジャーによる「介護保険教室」

2023.06.30

1193. 住宅改修での自立支援を学ぶ・平在宅療養多職種連携の会

2023.06.26

1191.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.15「小さな違和感を大事にする」【医和生会】

2023.06.21

1190. 部署の垣根越え　新卒指導者も学び合う・指導者合同研修が始まる

2023.06.02

1186.いわき市 新卒職員の配属先決定｜生活相談員・介護職員のキャリアスタート

2023.04.27

1181. MCS(メディカルケアステーション)を学ぶ・平在宅療養多職種連携の会

2023.04.11

1174. 高い目標意識　役員陣からエール・行動目標発表会

2023.04.10

1173. 介助される側も体験・新人研修で実技に挑戦

2023.04.03

1172.いわき市の介護職求人｜キャリアアップ｜1人昇進・2人新入職