ブログ

2022.03.31

1088. 複雑多岐な役割　管理職が考え合う・次世代育成めざし初の研修会

2022.03.26

1085. 介護の学びや想い　職員みんなで共有・医和生会の「ケア事例集」発行

2022.02.28

1076.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.7「成長の先にあるものは何か」【医和生会】

2022.02.09

1071. ケアマネジャーを目指す受講生 医和生会で実習・居宅介護支援事業所の職員が講師

2021.12.16

1054. 同期同士で悩みを意見交換・新卒フォロー研修｜求人・採用・教育

2021.12.01

1052.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.6「やり方より“あり方”」【医和生会】

2021.08.30

1024.いわき市で新卒職員を育てる「若手ラボ」｜2年目に突入して思うこと【医和生会】

2021.08.05

1018.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.5「自分を客観視する」【医和生会】

2021.06.12

1003.　配属先が決まり新たな一歩・介護保険部の辞令交付式｜求人・採用・教育

2021.06.01

1002.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.4「失敗を分析できる人になる」【医和生会】

2021.05.21

998.いわき市で新卒職員を育てる｜新卒フォロー面談で心のサポート【医和生会】

2021.04.13

986.　新卒職員が入職の決意発表・医和生会グループの行動目標発表会｜求人・採用・教育

2021.04.08

984.　どう問題解決する？・医和生会グループの新人研修｜求人・採用・教育

2021.04.02

981.　3人が介護人として第一歩・医和生会の入職式｜求人・採用・教育

2021.03.25

927.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.3「『言葉』が持つ力を考える」【医和生会】

2020.12.07

886.いわき市で新卒職員を育てる｜若手ラボvol.2「『自信』につながる行動をする」【医和生会】

2020.08.04

837.【介護保険部合同研修】認知症の方との信頼関係、どう築く？「心を開く介護」を学ぶ

2020.06.03

810.いわき市の介護施設で感染第2波に備える防護具の着脱研修

2020.04.08

791.　「なりたい自分になるために」・医和生会グループ新卒者研修②行動目標発表会｜求人・採用・教育

2020.04.07

790.　医和生会グループの新入職研修①問題解決力のグループワーク｜求人・採用・教育

2020.03.06

772.　プレゼンテーション　3つのスキル学ぶ・医和生会の伝達講習会｜求人・採用・教育

2020.02.06

754.　カッとならない 3つのコツを習得！・アンガーマネジメント講習会｜求人・採用・教育

2019.12.10

725.　ケア事例発表会④・完～小規模多機能型の看護職員・高山｜求人・採用・教育

2019.12.09

724.　ケア事例発表会③～ケアマネジャーの小林｜求人・採用・教育

2019.12.06

723.　ケア事例発表会②～山内クリニック診療科の鈴木｜求人・採用・教育

2019.12.04

721.　ケア事例発表会2019　①～訪問診療・岩井里枝子の基調講演｜求人・採用・教育

2019.09.18

668．「その方にあったシーティングを」・医和生会介護職研修｜求人・採用・教育

2019.09.14

666.　防ごう！身近な感染症・医和生会看護職研修｜求人・採用・教育

2019.08.05

636.　実践！シーティング・ポジショニング研修｜求人・採用・教育

2019.06.06

594．自分たちの職場の「存在価値」を考えよう・3回目の若手研修｜求人・採用・教育